
Notre méthodologie
La satisfaction du client !
Pour satisfaire les besoins de nos clients, nous nous reposons sur une méthodologie éprouvée.
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Tout d'abord nous faisons une analyse du besoin de recrutement temporaire, CDD ou CDI (étude de poste)
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Ensuite nous identifions les candidats potentiels.
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Nous évaluons et sélectionnons les candidats.
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Nous présentons les candidats retenus.
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Nous établissons le contrat de travail (pour l'intérim)
- Nous effectuons un suivi en cours de mission.
Parce que notre structure est à taille humaine, nous avons la volonté de placer l'humain au coeur de notre activité et d'enrichir par l'échange les relations que nous entretenons avec les candidats et nos clients.