Notre méthodologie

La satisfaction du client !

Pour satisfaire les besoins de nos clients, nous nous reposons sur une méthodologie éprouvée.
 

1. Tout d'abord nous faisons une analyse du besoin de recrutement temporaire, CDD ou CDI (étude de poste)
    
2. Ensuite nous identifions les candidats potentiels.
    
3. Nous évaluons et sélectionnons les candidats.
    
4. Nous présentons les candidats retenus.
    
5. Nous établissons le contrat de travail (pour l'intérim)
    
6. Nous effectuons un suivi en cours de mission.

Parce que notre structure est à taille humaine, nous avons la volonté de placer l'humain au coeur de notre activité et d'enrichir par l'échange les relations que nous entretenons avec les candidats et nos clients.